企务公开检查评比应做好三点
孙英杰
加强企业民主管理，实行企务公开，开展企务检查评比工作，笔者认为应做好以下三个方面。
一是制定评比标准。企业应结合自身实际，制定切实可行、操作性强的企务公开检查评比标准，使检查评比工作有彰可循、有据可依，彰显规范化。二是注重检查实效。为确保检查评比工作扎实有效开展，企业应成立领导组织，采取明查与暗查相结合的现场检查方式，严格按照检查评比标准进行开展，在检查中真正做到细、实、全。三是建立奖惩机制。对在企务公开检查评比中成绩显著、事迹突出的先进单位和个人，企业应给予精神和物质双重奖励，增强竞优争先意识，提高企务公开工作的主动性和积极性。对在企务公开检查评比中存在问题的单位，要及时通报批评指出问题，以便更好地继续完善企业公开工作。
完善劳动关系调处机制
南总
当前，矛盾调处机制存在不健全、不完善、不规范的问题,解放思想、破除难题、化解矛盾。笔者建议，1.建立劳动争议信息交流平台。一是逐步实现各部门与帮扶中心信息互动。二是逐步实现职工维权与新闻媒体的沟通，畅通维权渠道。三是完善各级法律援助与服务机制,引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求。2.从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。一是正确处理改革发展的利益矛盾，着力解决好住房、医疗、教育以及工资福利等职工群众最关心的利益问题。二是建立决策评估、执行评估和责任倒查机制，规范行政行为。三是大力开展法制宣传教育和公民道德建设，在全社会营造良好氛围。3.建立健全自下而上的矛盾调处工作网络体系。一是加快推进劳动争议调解委员会的建设。二是明确人民调解委员会的职能。三是各基层调解组织制定与劳动争议仲裁委员会工作联系制度。4.推动企业职工工资正常增长。一是要重视企业职工工资收入正常增长和支付保障工作。二是要加强政府政策对提高低收入者收入水平的宏观调控。三是要依法推进和完善企业工资集体协商制度。四是要规范国有企业经营者收入。五是要加强有关工资分配的问题的立法和执法监督。
在县区建立行业工会的建议
郭晶 穆永盛
随着时间的推移，在取得一定成绩的情况下，行业工会组织建设和发展过程中也遇到了一些问题，主要是行业工会概念模糊，组织管理体制不通畅，组织建会难，维权难等等。
笔者提出，县区行业工会建设和发展的对策如下：在县区级成立相应的产业工会,并且设专人负责行业工会工作;对应行业协会，建立行业工会组织；围绕行业政策和行业职工的利益需求，加强源头参与；推行行业性集体合同制度，参加行业劳动标准制定；建立分类指导和分层指导的机制,并且要有一定的形势和载体，不断规范；在工作经费上加以支持和保障,根据实际情况，按经费总额的一定比例提取，支持行业工会发挥作用。
